Derecho Laboral
Asesoría y Defensa Legal en Conflictos Laborales
El derecho laboral es la rama del derecho que regula las relaciones laborales entre empleadores y empleados. Esta área del derecho abarca los derechos, deberes y obligaciones de ambas partes, así como los mecanismos para resolver disputas laborales, como despidos, acosos, prestaciones, y otros temas relacionados con el entorno de trabajo.
En Zapata Trujillo Abogados & Asociados, ofrecemos asesoría legal especializada en derecho laboral, ayudando tanto a empleados como a empleadores a resolver conflictos laborales y a cumplir con la normativa vigente. Nuestro equipo de abogados laborales tiene la experiencia y el conocimiento necesario para proteger los derechos de los trabajadores y garantizar que las empresas operen de acuerdo con la legislación laboral.
Asesoría en Contratos Laborales
El contrato laboral es la base de la relación entre el empleador y el trabajador. Un contrato bien redactado es esencial para garantizar que ambas partes estén protegidas y entiendan sus derechos y responsabilidades.
Redacción y revisión de contratos laborales: adaptados a las necesidades del empleador y el trabajador.
Contratos a término fijo, indefinido y de obra: asesoría para elegir el tipo de contrato más adecuado.
Contratos de trabajo para empleados domésticos, ejecutivos y otros cargos especiales.
Te ayudamos a establecer relaciones laborales claras y protegidas desde el inicio, evitando conflictos futuros.
Despidos y Terminación de Contratos
Uno de los temas más conflictivos en las relaciones laborales es el despido. Ya sea que un empleador desee terminar la relación laboral o un empleado esté siendo despedido injustamente, es fundamental contar con una asesoría adecuada.
Despido sin justa causa: asesoría en caso de despido injustificado.
Despido por causas disciplinarias: apoyo para los empleadores en caso de despido por incumplimiento de normas.
Indemnización por despido: cálculos y asesoría para la correcta compensación de los empleados despedidos.
Reclamación por despido injustificado: defendemos los derechos del empleado frente a despidos sin justificación.
Te ayudamos a manejar la terminación de la relación laboral de manera legal y justa.
Acoso Laboral y Discriminación
El acoso laboral o mobbing, así como la discriminación en el lugar de trabajo, son situaciones que requieren intervención legal para proteger los derechos de los empleados.
Asesoría en casos de acoso laboral: casos de hostigamiento, maltrato o intimidación en el trabajo.
Discriminación por género, raza, religión o discapacidad: defensa de los derechos de los empleados frente a actos discriminatorios.
Consultoría en medidas preventivas: cómo las empresas pueden prevenir y gestionar estos problemas en el lugar de trabajo.
Te ayudamos a resolver situaciones de acoso o discriminación laboral y a garantizar un entorno de trabajo seguro y justo para todos.
Prestaciones y Beneficios Laborales
En el ámbito laboral, es esencial que tanto empleadores como empleados conozcan sus derechos y las prestaciones que deben recibir de acuerdo con la ley.
Salarios y pagos de horas extras: asesoría sobre el cálculo de salarios y compensaciones.
Vacaciones, licencias y prestaciones sociales: asesoría sobre los beneficios legales que deben otorgarse a los empleados.
Seguridad Social y Pensiones: ayuda con la afiliación y el cálculo de aportes a pensiones y salud.
Indemnización por accidentes laborales: representación legal en caso de accidentes ocurridos durante el trabajo.
Te garantizamos que tanto empleadores como empleados reciban las prestaciones y beneficios que por ley les corresponden.
Litigios Laborales y Conflictos Judiciales
En caso de que los conflictos laborales no se resuelvan de manera amigable, es fundamental contar con la representación adecuada para defender tus derechos en los tribunales.
Litigios laborales: representación en juicios por despidos, reclamación de prestaciones, entre otros.
Mediación y conciliación laboral: buscamos acuerdos amistosos entre empleadores y empleados para evitar largas disputas judiciales.
Reclamación de salarios impagos: asesoría y acción legal en caso de impago de salarios.
Acciones judiciales por violación de derechos laborales: protección de los derechos de los trabajadores frente a abusos laborales.
Nos encargamos de representar tus intereses en juicios laborales, buscando la mejor solución posible.
